創造力と行動力が
さらなる発展の力になる。
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自由闊達な組織風土が醸成された
プラスチックフィルム加工メーカー
当社はモノづくりの会社です。事業領域は「軽包装材料部門」「産業資材部門」「機能性材料部門」の３部門がありますが、基本的にはお客様の要望に沿って商品を設計・開発・製造します。３部門とも「コーティング（塗る）」「ラミネート（貼り合わせる）」「フィルム多層押し出し（フィルムを作る）」など当社のコア技術を利用した商品を製造しています。将来的には新事業の構築も視野に展開していきたいと考えています。
当社は前社長の時代から、「社内ではどんなアイデアも取り上げ、検討する」という方針で、各部門がフレキシブルに意見交換できる土壌があります。「未来に向けて新しい価値を創造し社業を通じて社会に貢献する」という企業理念に沿って社内制度は構築されていますが、現経営陣のもとでは柔軟な考え方がより大きく反映され、社員にとって前向きで自由闊達な組織風土になっていると思います。
自分の頭で考え、積極的に実行する
常識にとらわれない柔軟性も
個人的に求める人材像としては、コンピューターにはできない能力を持っている人です。自分自身で収集した情報を論理的・多角的に解釈し、会社内部の説得や外部との交渉ができる能力が必要です。与えられた仕事を遂行するだけではなく組織目標達成のために何をやるべきか自ら考えて実行できる積極性があり、また社会構造やマーケットのニーズが変化する中で今までの常識に固執せず状況に応じて柔軟な対応ができる力も必要だと考えています。
私たちの仲間に加わったら、若手の方には積極的に意見を出すことを期待します。わからないことがあれば、先輩社員と積極的に対話をして知識を身につけてほしいと思います。もう一つこれはお願いですが、嘘はつかないでほしい。社会活動で嘘は100％露見しますし、他人に与える損害が大きくなると自覚してください。
創造力と行動力を発揮して、
やりたいことにどんどん挑戦してほしい
若手に活躍していただくために当社では、教育研修制度の充実を図っています。
営業関係は1か月程度の工場研修で当社製品の大まかな製造工程を学び、配属後は先輩社員からOJTで販売手法を学びます。その後再度自分の販売する製品の製造工場で1週間程度の工場研修を行い製品知識を深めていただきます。
技術関係に関しては営業同様1か月程度の工場研修を行い、その後１年程度の工場実習で実際の生産ラインに入っていただきます。この実習ではより詳しく製造工程を学ぶのと同時に、正式配属後に工場で働く人と円滑にコミュニケーションをとれるようにする狙いがあります。配属後は先輩社員からOJTで技術的なことを学んでいきます。
ほかに、階層別研修、専門分野研修、時流テーマ研修、自己研鑽研修など、社会人としての基礎的な知識が学べます。海外勤務時には一定期間、現地の語学教室や現地大学の語学研修に参加できます。
このように当社では、若手人材が着実に成長していける環境を整えています。仕事で失敗をしても先輩社員や関係社員に相談し共に解決していく風土があります。ぜひ、若い創造力や行動力を発揮して、思う存分やりたいことにどんどん挑戦してほしいと思います。力を合わせて、さらなる発展を目指していきましょう。
